Secours Islamique recrute un Responsable de plaidoyer

Le Secours islamique France est à la recherche d’un/une Responsable de plaidoyer Sénégal et sous-régional pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Ouvert en 2008, la mission Sénégal du Secours islamique France (SIF) a favorisée l’accès à des structures de santé, à l’apprentissage ainsi qu’à l’insertion de 1600 enfants au niveau social et professionnel. Le SIF a développé un projet impliquant 97 enfants via un programme de parrainage visant à protéger les enfants issus des communautés les plus vulnérables.

Le Sénégal se situant dans la banlieue sahélienne ou les chocs climatiques et les crises alimentaires sont récurrents, le SIF y a mis en place un programme de filets sociaux productifs pour 200 jeunes et des femmes vulnérables porteurs d’initiatives dans la banlieue de Dakar, mais également à Kaffrine et à Koumpentoum.

Sous la supervision du chef de mission, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

Plaidoyer Sénégal : 50%

• Définit et met en œuvre la stratégie de plaidoyer de la mission Sénégal ;
• Contribue à l’élaboration des rapports bailleurs sur le reporting des activités plaidoyer et participe à l’élaboration des nouveaux projets pour intégrer le plaidoyer.

Plaidoyer Talibé sous-régional (Afrique de l’Ouest) : 30%

• Contribue à la conception de la stratégie de plaidoyer en lien avec la thématique talibé de chaque mission ;
• Réalise une veille légale et contextuelle de la thématique éducation et talibé dans les pays de la sous-région ;
• Met en place une cartographie des acteurs de plaidoyer relevant du secteur de l’éducation et spécifiquement de la thématique talibé au Sénégal, au Burkina Faso et dans la sous-région.

Plaidoyer sous-régional humanitaire : 20%

• Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie humanitaire sous-régionale (Sahel) ;
• Participe aux réseaux et initiatives de plaidoyer régionaux pertinents.

Profil requis

Savoir / connaissances 

• Formations : BAC + 5 en relations internationales, sciences politiques, action humanitaire ou équivalent
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’élaboration et mise en œuvre de stratégie de plaidoyer, notamment dans le secteur de l’éducation ou de l’enfance
• Connaissances des enjeux humanitaires au Sahel
• Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest serait un atout
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Forte compétence dans les outils de planification et de suivi de projets plaidoyer
• Esprit d’analyse, de synthèse et vision stratégique
• Niveau langues étrangères : Français : lu écrit, parlé obligatoire
• Niveau informatique : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet.

Savoir-faire / savoir-être 

• Forte autonomie et force de proposition
• Capacités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Capacités d’animation et dynamisation de réseaux
• Capacités d’anticipation, planification et organisationnelle

Condition

• 6 mois, temps plein, renouvelable
• Date de début du contrat : ASAP
• Rémunération selon le profil
• Per diem
• Guesthouse ou prise en charge du loyer hors charge selon la politique du SIF en place
• Assurance maladie – couverte à 60 % par le SIF
• Assurance rapatriement/responsabilité – couverte à 100 % par le FIS
• Indemnité de break à de 3 et 9 mois
• Billets d’avion aller-retour entre le lieu de la mission et le domicile à 6 et 12 mois

Le SIF s’engage :

Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.

Le SIF respecte le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.

Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

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