Secours Islamique recrute un Coordinateur projet

Le Secours islamique France est à la recherche d’un/une coordinateur.trice du projet TAWDE multi-pays pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Sous la supervision du coordinateur.rice programmes, le/la Coordinateur.rice du projet TAWDE multi-pays aura pour mission la coordination du projet sous régional Talibé mis en œuvre dans trois pays d’intervention : Sénégal, Burkina Faso et le Tchad.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation d’une stratégie opérationnelle sous-régionale sur la thématique des enfants et jeunes talibés.
• Coordonner la mise en œuvre du projet, en lien étroit avec les personnes impliquées (Coordinateur Programmes et Chefs de projet) dans sa mise en œuvre dans les trois pays de manière à assurer une cohérence globale du projet et promouvoir les synergies ;
• Coordonner, en lien avec les chargés de fonds institutionnels et les coordinateurs programmes, l’élaboration des rapports bailleurs et des rapports du SIF du projet dans le respect des échéances et en maintenant un niveau élevé de qualité d’analyse et rédactionnelle ;
• Participer à l’analyse des besoins du projet en termes de ressources humaines ;
• Assurer un suivi financier régulier (mensuel) du projet sur la base du budget en coordination avec les services administratifs et financiers ;
• Représenter le SIF dans le cadre de la mise en œuvre des programmes, auprès des partenaires opérationnels, des autorités locales et/ou nationales ;
• S’assurer de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l’enfant (PSE) dans le cadre du projet (identification des risques liés à la sauvegarde de l’enfant, mise en œuvre des mesures de gestion de ces risques, etc.).

Poste situé à Dakar. Déplacements à l’intérieur du pays et dans les pays de la sous-région.

Profil requis

Savoir / connaissances 

• Formation initiale : BAC +5 en sciences sociales et/ou gestion de projet ;
• Spécialisation et/ou expérience dans le domaine de l’enfance (notamment Protection de l’enfance et/ou Education) ;
• Minimum d’expérience : au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire de coordination et/ou gestion de projets Education et/ou
• Protection de l’enfance internationaux ;
• Connaissance et maîtrise des approches et outils de planification et de suivi-évaluation de projets ;
• Bonnes connaissances des approches et outils de mobilisation communautaire et d’accompagnement participatif des personnes vulnérables ;
• La connaissance du contexte géopolitique et social du Sénégal, du Burkina Faso et du Tchad est un atout ;
• La compréhension du métier de plaidoyer est un atout ;

Savoir-faire / savoir-être 

• Forte capacité de coordination ;
• Vision stratégique ;
• Capacités organisationnelles ;
• Capacités rédactionnelles et de synthèse importantes ;
• Capacité de travail avec des équipes multidisciplinaires et à distance ;
• Renforcement des capacités, animation de formations ;
• Ouverture et capacité d’adaptation à des contextes et des cultures différentes ;
• Capacité de recul et d’analyse ;
• Sens critique ;
• Niveau langues : français : lu, écrit, parlé obligatoire ;
• Niveau informatique : Très bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook.

Condition

• 6 mois, temps plein, renouvelable
• Date de début du contrat : ASAP
• Rémunération selon le profil
• Per diem
• Guesthouse ou prise en charge du loyer hors charge selon la politique du SIF en place
• Assurance maladie – couverte à 60 % par le SIF
• Assurance rapatriement/responsabilité – couverte à 100 % par le FIS
• Indemnité de break à de 3 et 9 mois
• Billets d’avion aller-retour entre le lieu de la mission et le domicile à 6 et 12 mois

Le SIF s’engage :

Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.

Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.

Le SIF respecte le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.

Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.