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Recrutement d’un Chargé des ressources humaines

Mission principale

Le chargé des Ressources Humaines à pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique définie en matière de ressources humaines en conformité avec la Direction Générale en pilotant la gestion administrative, l’organisation des recrutements, de la formation et dans le développement et la gestion des carrières du personnel

Activités

Le candidat retenu pour ce poste aura pour mission :

  • Mettre en place les outils RH,
  • Identifier les besoins en ressources humaines et proposer des recrutements ou mutations ;
  • Piloter la procédure de recrutement ;
  • Assurer l’intégration et le suivi du développement des compétences des agents ;
  • Mette en place une politique sociale visant à fidéliser le personnel ;
  • Assurer la gestion administrative du personnel (classification, sanctions, avance, engagement etc.)
  • Gérer le traitement mensuel de la paie
  • Gérer les dossiers individuels à jour (contrats, fiches de poste, situation matrimoniale, fiches individuelles, suivi des congés)
  • Suivre les permissions, les absences, les mouvements des employés
  • Suivre les demandes d’emploi et de stage
  • Elaborer les tableaux de bord
  • Gérer la communication interne (note de services, affichage etc.)
  • Identifier les problèmes auxquels les agents sont confrontés et proposer des solutions ;
  • Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents afin de maintenir leur niveau de motivation ;
  • Etablir une communication pérenne avec les délégués du personnel et rendre compte à la direction générale pour prise de décision ;
  • Veiller à la motivation du personnel et réduire le turn-over
  • Piloter les évaluations de performances des agents et établir un rapport,

Profil recherché

  • Bac +5 en gestion des ressources Humaines
  • Capitaliser une expérience de 5 ans dont 2 au moins comme RRH ou chargé RH
  • Maitrise Parfaite de SAGE PAIE

Domaine d’activité : Secteur Commerce

Dossier de candidature :

  • CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé.
  • Lettre de motivation

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier.

Télécharger votre CV et tout autre document nécessaire. Vous pouvez sélectionner plusieurs fichiers en même temps.

Télécharger des documents supplémentaires (Attestations, diplômes, etc).

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