Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire par une distribution améliorée.
Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.
Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits.
Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service et autres supérettes et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et KOTO s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.
Notre conviction : Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture
unique :
- Geum geum : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On sait pourquoi on fait ce qu’on fait et ce n’est pas pour l’argent. C’est pour ça qu’on sera là dans 50 ans.
- Le client est notre patron : en interne comme en externe, on existe pour les ravir et nous sommes là pour apporter des solutions.
- Un leader est un serviteur : une culture managériale qui autonomise avec exigence, tout en apportant un soutien engagé et personnalisé pour que chacun puisse s’épanouir.
- Questionner, questionner, questionner : une culture de la remise en question saine qui valorise la curiosité, l’évolution en continu et les feedbacks.
- Bienveillance, aujourd’hui et demain : nous passons la plupart de notre temps au travail, faisons en sorte que ce soit un environnement dans lequel nous et nos partenaires trouvent du bonheur et de l’épanouissement.
Poste en Question :
L’agent de production est chargé d’exécuter les tâches devant se dérouler dans la salle de production pendant un tiers temps de la journée. La bonne tenue des stocks (Matières premières et emballages) dans des conditions de qualité et de sécurité optimales dans la salle de production aussi.
L’agent de production a des objectifs de quart clairs à atteindre. Mais il ne doit pas les atteindre seul, c’est impossible. Il doit impérativement travailler en équipe avec ses collègues. Cela veut dire être engagé, rigoureux, ponctuel, intègre, respectueux des règles et consignes.
L’agent de production doit être exemplaire en ce qui concerne la rigueur, le fait de venir à l’heure et descendre à l’heure (ponctualité), le respect du port des équipements de Protection Individuel et le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication.
KPIs Clefs :
- Taux de respect des bonnes pratiques d’hygiènes , de sécurité et de fabrication
- Taux de conformité globale des produits fabriqués
- Taux d’atteinte des objectifs de quart
Qualités requises :
- Exemplarité, amour du travail bien fait et exigence de performance : les objectifs doivent être scrupuleusement atteints à chaque quart et le travail fait avec précision.
- Disponibilité et flexibilité : on aura besoin d’agents disponibles pour assurer les quarts, même confrontés aux imprévus
- Esprit de collaboration : tu fais partie d’une équipe qui doit travailler ensemble. Tes actions ont une répercussion sur toute la chaîne de production. Ainsi, il faut communiquer beaucoup et souvent avec ton manager, tes collègues et tes clients internes pour avoir un impact maximal dans l’entreprise.
Responsabilités principales
- Garantir les objectifs de quart avec exactitude, attention à la qualité, ponctualité et rigueur
- Suivre les entrées de matières premières et les sorties de produits finis, les non conformités (produits finis, emballages et MP) ainsi que les rendements et efficacité du lavage, et ne rien laisser passer toujours informer le chef de quarts des problèmes et anomalies liés à l’exécution de tes taches.
- Communiquer en permanence avec le chef de quart autour des enjeux de performance, de rigueur et de bien être à l’entrepôt.
Détails du poste
- Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1
- Type de contrat : Stage de 6 mois renouvelable ou CDD selon le profile
- Date de démarrage : à définir
Comment postuler : Envoyez les informations suivantes à [email protected] avec en objet « Candidature : Agent de production » :
- Votre CV en format PDF ;
Les réponses aux questions suivantes dans un autre fichier PDF:
- Dans le cas où ta relève est en retard ou absente, quelle est l’attitude à entreprendre ?
- As-tu déjà fait des tâches de production alimentaire ? Si oui, lesquelles ? Si non, qu’as tu fait qui s’en rapproche ?
NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.