Principales responsabilités du poste
- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnels ou d’autres personnes, etc. Travailler étroitement avec le Programs Manager, le Zonal health & Nutrition coordinateur et autres) dans la définition des stratégies adaptées au contexte des populations cibles afin de maximiser l’efficience, l’impact et l’intégration.
- Assure le transport efficient et sécurisé du personnel et des partenaires.
- Maintient le véhicule propre, et dans de bonnes conditions
- Assure que le véhicule remplit toutes les conditions d’une utilisation efficiente et sécurisée (carburant, huile, liquide, pneus etc.) et l’état général du véhicule est contrôlé avant toute utilisation.
- Assurer que chaque mouvement du véhicule est formellement autorisé que le carnet de bord est correctement rempli et approuvé par la personne habilitée.
- Assure que les entretiens périodiques du véhicule sont programmés
- Vérifie que tous les visiteurs ont lu et signé la politique de sauvegarde avant l’embarquement.
- Assure que le nombre de passage, le poids de bagages et la vitesse autorisés sont respectés
- Rapporte tout problème mécanique à son superviseur pour la réparation
- Prépare et soumet dans les délais le rapport mensuel sur la consommation de carburant, la maintenance, etc.
Qualifications / compétences / aptitudes / expérience requises
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
- Permis de conduire catégorie E
- Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie C
- Connaissance de base en mécanique automobile
- Capacité de communiqué en français et dans la langue locale
- Capacité de gestion des relations interpersonnelles
- Préféré : Expérience de 3 ans dans la conduite de catégorie E.
Autres responsabilités
Exécuter toute autre tâche.
Pour postuler, envoyez votre CV.
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