Recrutement

Une structure de la place recrute 01 Responsable CIAQ

Written by Bara DIAW

Mission :

– Procéder à des analyses dans chaque département afin de faire un état des lieux de la qualité et de voir comment elle pourrait être améliorée,
– Rédiger le guide qualité;entreprise et le diffuser à tous les salariés et dirigeants,
– Mettre en place un protocole visant à garantir aux travailleurs comme aux consommateurs un niveau de qualité constant,
– Réaliser des audits réguliers afin de vérifier le niveau de qualité puis faire des comptes rendus au service concerner,
– Mettre en place des actions correctives si besoin, pour retrouver le niveau de qualité demandé ou améliorer la qualité,
– Travailler sur l’obtention de normes officielles telles que les normes ISO et s’assurer du maintien de la qualité demandée,
– Résoudre les problèmes liés à la qualité en répondant aux clients mécontents, en traitant des problèmes internes ou en travaillant sur la non-conformité de certains produits,
– Etre le garant de la qualité de l’entreprise. Activités principales
– mise en oeuvre de la politique d’assurance qualité
– contrôle de la conformité des processus de travail par rapport aux référentiels ou aux cahiers des charges
– préparer les démarches de certification ou d’accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur
– évaluation des conséquences des modifications techniques en termes de qualité (organisation, documentation, validation, formation, locaux, investissements, fournisseurs…)
– évaluation du caractère critique des déviations et traitement des dysfonctionnements majeurs
– proposition d’améliorations et/ou d’évolutions dans le domaine de la qualité
– validation et suivi des plans d’audits internes et externes
– validation des procédures, spécifications et documents du système d’assurance qualité
– veille technologique et réglementaire
– analyse des évolutions des systèmes et outils qualité et définition de leur mise en oeuvre
– organiser et maintenir le système de management de la qualité et superviser sa déclinaison à tous les niveaux de l’entreprise
– définir et mettre en oeuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité
– assurer la bonne compréhension et l’application des procédures et démarches qualité à travers les formations et l’assistance méthodologique
– Identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
– Promouvoir les plans d’amélioration de la performance, la culture d’amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs

Qualification / Formation :

– identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes
– définir des actions et mesures préventives et correctives, des propositions d’amélioration possibles
– argumenter sur la politique d’assurance qualité et convaincre les services concernes
– animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
– concevoir et animer des projets et/ou programmes qualité
– évaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation
– développer et entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et de tutelle
– définir des normes, standards et indicateurs qualité
– travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
– communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes
– interpréter et exploiter des informations et/ou des données techniques
– évaluer et préconiser ;utilisation de logiciels spécifiques de gestion de la qualité
– Profil de recrutement
– Niveaux de formation ou diplômes
– Bac +4 au minimum
– Domaines de formation
– Gestion et Assurance Qualité
– Expérience
– Métier accessible aux personnes expérimentées

Date d’expiration : 30-09-2019

Dossier de candidature :

Envoyer votre CV et Demande à l’adresse recrute.dk@gmail.com avant le 30 septembre 2019

VOS CONTRIBUTIONS

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