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Une structure de la place recrute un directeur de communication

Description de l’offre

Sous la supervision du Directeur National Adjoint en charge du Programme, le/la Directeur (trice) de la Communication et des Relations Publiques aura pour rôle de conseiller, coordonner et piloter la stratégie de communication et les relations publiques au sein de Plan International Sénégal et de contribuer à la reconnaissance des actions menées et une meilleure prise en compte des droits de l’enfant au Sénégal. Il ou elle se chargera de :

Définir et mettre en place la stratégie de communication de Plan International Sénégal ;
Promouvoir le leadership de l’organisation en vue de renforcer son image, sa réputation et les relations publiques ;
S’assurer de la prise en compte des éléments de la communication dans la rédaction et la phase de mis en œuvre de tous les projets ;
Apporter son appui technique et renforcer les capacités des équipes pays dans le domaine de la communication interne et externe ;
Développer, produire et diffuser des communiqués de presse, des publications, flyers, posters ou tout autre support matériel d’information et de communication destiné au grand public y compris les donateurs et les sponsors ;

Contribuer au partage et à une bonne compréhension des programmes de l’organisation et veiller à une utilisation efficiente des créneaux de communication (interne et externe) afin de s’assurer d’une meilleure visibilité des actions menées par l’organisation ;
Apporter sa contribution dans les médias, appuyer et prendre des initiatives pour l’atteinte des objectifs de campagne dans le pays ;
Collaborer avec les équipes de communication au niveau régional afin de partager les expériences et les bonnes pratiques pour l’atteinte des objectifs de campagne ;
Assurer une communication efficiente dans les situations de crise ou d’urgence et produire des rapports de situation afin de créer un environnement propice ;
S’assurer de l’intégration de la dimension genre dans les activités de communication et les relations publiques et maintenir cette sensibilité à la question du genre au sein du staff afin d’éviter toute discrimination ;

S’assurer que tous les indicateurs relatifs au standard 8 de la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes de l’organisation dans les médias et les communications sur l’enfant sont pris en compte ;
Mettre en œuvre et promouvoir la stratégie de l’organisation et veiller au respect de ses engagements avec les institutions nationales, sous-régionales, internationales et multilatéral afin de favoriser le changement ;
Contribuer activement à l’élaboration et la préparation des propositions techniques pour la mobilisation des ressources ;
Représenter au haut niveau l’organisation dans les conférences, séminaires et autres évènements ;
Construire et maintenir des relations et des partenariats et mener le plaidoyer en collaboration avec les spécialistes du genre et de la communication d’autres organisations, agences et institutions ;
Développer et manager les relations avec les médias nationaux, les réseaux des journalistes ainsi que les ONG et les autorités gouvernementales afin de s’assurer que les actions de l’organisation soient bien connues.

PROFIL :

Être titulaire au moins d’une maîtrise en journalisme, en communication de masse et Relations Publiques, en Sciences Politiques, en études du développement ou tout autre diplôme pertinent à la fonction ;
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente notamment dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication ou marketing ;
Avoir une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication qui entraînent des changements importants en matière de politique et / ou de pratique ;
Être capable de mettre en pratique les concepts et la réflexion stratégique ;§ Avoir une expérience avérée de travail en partenariat avec d’autres ONG ou réseaux d’ONG ;
Avoir une bonne connaissance des médias locaux et internationaux afin d’assurer la liaison avec les médias dans un environnement national et régional ;

Avoir une bonne compréhension des questions liées à la protection de l’enfant, au genre, aux droits de l’homme et des programmes de développement (moyens de subsistance, santé, éducation, etc.), de la participation des jeunes et des enfants ;
Une bonne connaissance des processus de développement communautaire est souhaitable ;

Avoir la capacité de comprendre les différents contextes culturels et les questions de développement liées au marketing et aux relations publiques ;§ Avoir une excellente compréhension de la dynamique des organisations de la société civile (OSC), du gouvernement, des institutions internationales, régionales et multilatérales serait un plus ;
Avoir une bonne connaissance des plates-formes de communication modernes, une compréhension des valeurs de l’actualité et une capacité démontrée à susciter l’intérêt et la couverture médiatique ;
Avoir des compétences solides pour planifier, prioriser et exécuter de manière autonome avec une approche stratégique vos missions ;

Être bilingue (Anglais/français) à l’écrit et à l’oral ;
Être doté d’une forte capacité d’innovation et d’une créativité ;
Savoir communiquer clairement, efficacement et avec enthousiasme.

NB : L’organisation pour laquelle nous recrutons encourage les candidatures féminines, prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes compris l’équité du genre.
Elle pratique une tolérance zéro à la fraude, la corruption et le harcèlement. Ainsi, le/la candidat(e) choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à leurs politiques internes qui sous-tendent ces valeurs.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation, copies des diplômes, mentionner le titre du poste à l’objet) par courriel à :… AVANT LE 15 Février 2018.

recrutement@innovactions.sn ou innov.action@yahoo.fr

VOS CONTRIBUTIONS

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