SOS Village d’enfants Sénégal recrute un Sage-Femme

Elle devra participer à l’activité de planification familiale et à la protection maternelle des enfants.

Tâches et Responsabilités du Poste

• Assurer la mise en œuvre effective des activités administratives et techniques liées à ce poste ; Participer aux activités de planification familiale et de suivi médical (contraception, dépistage, accompagnement…) ;
• Accueillir, installer et communiquer aisément avec les patientes ;
• Assurer les gardes ;
• Participer aux formations du personnel relevant de sa compétence ;
• Toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique et qui entre dans le bon fonctionnement du service.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Travaille en collaboration avec l’équipe du centre médical de Tambacounda sous la supervision du médecin chef.

Profil

• Age 25 à 45 ans au maximum ;
• Titulaire d’un diplôme de Sage-Femme d’Etat ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans justifiée dans une fonction similaire ;
• Compétences scientifiques et médicales requises d’une sage-femme ;
• Excellent sens du relationnel ;
• Capacité à établir une relation de confiance avec la femme enceinte ;
• Capacité d’endurance, de disponibilité et de résistance physique et nerveuse notamment à cause des horaires variables (gardes, travail de nuit et de week-end…) ;
• Grande stabilité émotionnelle ;
• Rassurante et savoir prendre du recul ;
• Capable de s’adapter aux contraintes du poste ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique.

Dossier à fournir

• 1 demande manuscrite adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants SOS Sénégal ; 1 lettre de motivation ;
• Curriculum vitae à jour ;
• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
• 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
• 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ; 1
• Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ; 1
• Certificat de visite médical.

Ce poste implique de travailler au sein d’une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d’Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l’approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

Pour postuler

Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 09 Mars 2026 par Mail à l’adresse suivante : sos-senegal@sos-senegal.org.