RMO Sénégal recrute Directeur des Ressources Humaines qui devra posséder des compétences en développement d’un management de proximité axé sur le coaching, ainsi qu’une expertise en planification, prévention, et une profonde sensibilité à l’éthique, la responsabilité et à l’épanouissement des équipes.
Le DRH h/f supervisera une équipe de 15 personnes, couvrant divers domaines tels que la paie, les relations sociales, le bien-être au travail, la formation et la gestion de carrières.
Principales Responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.
- Encadrer et soutenir l’équipe RH dans la gestion des dossiers du personnel, de la paie, des relations sociales, et de la formation.
- Favoriser un environnement de travail positif, inclusif et axé sur le développement professionnel.
- Collaborer avec la direction pour élaborer des politiques et des procédures RH conformes à la législation en vigueur.
- Assurer la prévention et la résolution des conflits internes.
- Superviser les activités de recrutement et de gestion de carrières.
- Promouvoir une culture d’éthique et de responsabilité au sein de l’entreprise.
Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Management ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans des postes de direction RH.
- Excellentes compétences en leadership, en communication, et en résolution de problèmes.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations RH.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements.