Nous recherchons un Assistant Recrutement h/f pour rejoindre notre équipe. Vous aurez comme mission principale la gestion du recrutement, la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche.
Vos missions
- Recueillir les besoins en recrutements
- Analyser la demande et identifier les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d’offres d’emploi
- Diffuser les offres sur l’ensemble des supports (site career, LinkedIn, etc.)
- Sourcing de candidats dans les bases de données & réseaux sociaux (LinkedIn)
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Organiser et réaliser les entretiens (téléphonique, présentiel, visio-conférence)
- Rédiger un compte-rendu des entretiens pour chaque candidat sélectionné
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les clients
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu’à la signature du contrat
- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction Recrutement.
Liste non exhaustive
Profil et compétences
Formation et expérience
- De formation, BTS Bac+/+3 en gestion ressources humaines,
- 1 an d’expérience minimum dans une fonction similaire
Compétences requises
- Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Bonnes connaissances des méthodes de recrutement
- Anglais niveau intermédiaire (oral & écrit)
- Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence !
Aptitudes professionnelles souhaitées
- Fiabilité
- Créativité
- Dynamisme
- Organisation et rigueur
- Esprit d’initiative
- Réactivité et autonomie
- Résistance au stress
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacité à prioriser
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’anticipation
- Aisance relationnel
Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien suivant : www.rmo-jobcenter.com.