Manager QHSE.
Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Directeur Performance Environnementale, Sociale et de la Sécurité
Catégorie du poste
Cadre P3A de la Convention Collective du Pétrole et Gaz
Description et enjeux de la direction :
La Direction de la Performance Environnementale, Sociale et de la Sécurité est une entité stratégique chargée de veiller à l’intégration des meilleures pratiques en matière de gestion environnementale, sociale, de santé-sécurité, d’engagement des parties prenantes et d’inclusion sociale dans le développement du réseau gazier national. Elle garantit la conformité aux réglementations et aux standards internationaux, tout en assurant la protection des
travailleurs, des communautés locales et des écosystèmes, dans une approche durable et responsable.
Mission du Poste
Le/la Manager QHSE aura pour mission principale de garantir la conformité des activités de RGS (et de ses prestataires) aux exigences HSE nationales et internationales. Il/elle assurera notamment le suivi des études environnementales, la mise en oeuvre et le suivi des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), et l’application des procédures QHSE à l’ensemble des employés et sous-traitants de RGS.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Performance Environnementale, Sociale et de la Sécurité, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :
- Préparer et mettre à jour les plans de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement, les réviser régulièrement et veiller à ce qu’ils soient constamment à jour.
- S’assurer que toutes les politiques, procédures, règles et réglementations en matière de l’environnement de la santé et de la sécurité sont respectées, régulièrement revues, mises à jour et communiquées
- Réaliser les audits HSE
- Superviser la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection sur les différents sites de RGS SA (siège et chantiers).
- Maintenir une documentation précise des inspections, des incidents, des actions correctives et des formations réalisées.
- Participer aux analyses des incidents/accidents et mettre en oeuvre les actions correctives/préventives.
- Mettre en oeuvre des programmes de formation sur la sécurité et l’environnement pour le personnel
- S’assurer que les entrepreneurs respectent leurs obligations légales dans tous les domaines relatifs à la santé, la sécurité et le bien-être au travail, y compris la réglementation en matière d’environnement
- Elaborer des rapports sur les performances en matière de HSE.
- Suivre l’élaboration et la validation des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES).
- Veiller à la mise en oeuvre effective des PGES par RGS et ses contractants.
- Contrôler le respect des normes environnementales (gestion des déchets, émissions, bruits, etc.).
- Préparer les rapports environnementaux destinés aux autorités compétentes et aux bailleurs.
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance QHSE.
- Participer à la mise en oeuvre et à l’amélioration du système de management intégré (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
- Assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur les exigences QHSE.
Profil
Éducation
- BAC +5 sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, QHSE ou toute autre formation pertinente pour le poste
- Une certification en santé et sécurité, telle que NEBOSH IGC1, IGC2, GC3 ou OHSAS 18001, est un atout.
Expérience requise
- Avoir au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle en QHSE, dont au moins 3 années dans la gestion et la mise en oeuvre d’aspects socio-environnementaux de projets.
- Expérience confirmée dans le suivi des études environnementales et des PGES.
- Expérience souhaitée dans les audits de certification en santé, sécurité et environnement
- Connaissance pratique des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
- Bonne maîtrise de la réglementation sénégalaise et des normes internationales (SFI, Banque mondiale, etc.)
Compétences requises
- Solides capacités de communication et de rédaction.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes
- Capacité à travailler dans des équipes pluridisciplinaires
- Compétences et aptitudes souhaitées
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails
- Bonne culture générale ;
- Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Ethique et intégrité
Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :
- Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.),
- Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
- Pratique professionnelle de l’Anglais ;
- Maîtrise d’au moins une langue nationale ;
Vous pourrez déposer votre candidature avant le 10 août 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.
Procédure de sélection :
Seuls les candidats retenus seront contactés.
- Phase 1 : Présélection sur la base des CV;
- Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
- Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.
- La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.