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Recrutement d’un responsable juridique (Candidatures féminines vivement souhaitées)

1. DESCRIPTION DU POSTE
Le/La Responsable Juridique de l’entreprise exercera un rôle préventif. Il / Elle veille à ce que l’entreprise se développe dans le strict respect du droit. Dans cette optique, le/la Responsable Juridique de l’entreprise a pour missions de :
– Veiller à l’application des lois et règlementations auprès de tous les services de l’entreprise: production, ressources humaines, etc. ;
– Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de contentieux ;
– Veiller à l’application du droit de l’entreprise ;
– Conseiller sur les questions de droit ;
– Intervenir en cas de litige.
Le / La Responsable juridique de l’entreprise n’a pas une obligation de présence physique quotidienne au siège de l’entreprise toutefois il/elle doit répondre favorablement à toutes les convocations aux réunions de l’Entreprise.
2. RESPONSIBILITÉS
 Conseil, soutien et assistance juridique
– Conseiller la direction et les salariés en matière juridique
– Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’Entreprise
– Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
 Veille juridique
– Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie et les commentaires de droit
– Assurer une veille dans son domaine (réglementation, jurisprudence, …)
 Instruction des dossiers
– Procéder au montage et à l’instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts
– Représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires
– Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’Entreprise
 Préparation des réunions et rédaction des contrats et dossiers juridiques préalables
– Rédiger les contrats, les conventions, les accords, … ;
– Négocier des contrats ;
– Analyser les contrats juridiques (portée du contrat et effets)
– Réaliser les formalités préalables aux réunions de la direction
– Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales
– Elaborer les dossiers techniques
 Communication et information
– Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit
3. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS
– Diplôme universitaire de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation ou complété par une formation en gestion d’entreprise comme le Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE) ;
– Au moins 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire ;
– Maîtrise du droit des entreprises et de la fiscalité ;
– Bonne capacité rédactionnelle et excellentes qualités d’expression orale ;
– Culture de la performance et du résultat ;
– Bonne capacité d’organisation et un sens de l’initiative ;
– Capacité à travailler en équipe et en réseau de façon autonome ;
– Capacité à travailler dans un esprit collaboratif et d’ouverture avec des partenaires divers (structures étatiques, municipalités, industriels, Fondations ; ONGs, associations ; particuliers etc.) ;
– Capacité d’innovation et de créativité
– Aptitude à s’exprimer et travailler aisément en français et en anglais ;
Une expérience dans les domaines de l’Eau et l’Assainissement serait un atout.
4. MODALITE DU RECRUTEMENT
Quotité de travail : temps partiel avec possibilité de travailler à distance

Merci d’envoyer votre candidature à cv@amdcorporate.net avec en objet le titre du poste.
Date limite de dépôt Candidatures : 25 Novembre 2017
Candidatures féminines vivement souhaitées

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