Présentation du RAES
Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.
Vision du RAES
Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et collectivement.
Mission du RAES
Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.
Mission et champs de responsabilité du poste
Le poste a comme principale mission d’appuyer le pôle programme dans l’accompagnement technique des partenaires en charge de la mise en place des actions communautaires des projets ou des campagnes.
Fonction et Tâches
- Préparer pour chaque zone d’intervention, des fiches d’informations présentant le contexte social, l’organisation territoriale, et les différents ministères et partenaires institutionnels;
- Effectuer une cartographie des réseaux, coalitions, associations et organisations à intégrer ou enrôler dans le cadre de la mise en oeuvre des activités;
- Identifier les cibles concrètes destinataires des activités : alliés et les organisations partenaires à mobiliser dans chaque pays pour conduire les campagnes;
- Formuler avec l’équipe et les experts internes des stratégies d’intervention pour la conduite des actions de communication pour le changement, ou des campagnes;
- Organiser et participer à la formation des partenaires et alliés des projets ou campagnes;
- Encadrer et / ou faciliter l’incubation des campagnes de communication et la conception des plans d’actions opérationnels pour mettre en oeuvre les activités à partir des stratégies formulées;
- Assurer les missions de terrain pour la supervision des activités;
- Accompagner le suivi de l’exécution des plans d’action: lancement, mise en oeuvre et évaluation (Monitoring et impact en lien avec avec la responsable M&E);
- Faire le lien entre les activités à déployer et le budget disponible en lien avec le chargé de projet ; Préparer avec le suivi-évaluation les canevas de collecte de données adaptés pour chaque pays et les partager avec les partenaires ;
- Assurer le reporting périodique de ses activités auprès de la chargée du projet ;
- Contribuer à l’élaboration des supports et contenus de communication avec la chargée de projet ;
- Assurer la coordination des échanges avec les partenaires d’exécution du projet en lien avec ses activités
- Participer aux différentes réunions et conférences en lien avec les activités ou les stratégies du projet.
Principales relations organisationnelles
- Responsable hiérarchique : Direction des Opérations
- Relations fonctionnelles internes : avec tous les salariés de l’ONG spécifiquement le pôle programme
- Relations fonctionnelles externes : partenaires de mise en œuvre et partenaires d’exécution, bailleurs de fonds, la communauté.
Profil
Connaissances
Niveau Bac + 3 à Bac + 5 en sciences sociales (management de projets, sciences politiques, développement, anthropologie, sociologie, psychologie, service social), santé publique.
Expérience
- Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projet dans une ONG ou dans le milieu du développement.
- Expérience de terrain en Afrique de l’Ouest et connaissances des acteurs clés.
- Bonnes connaissances du domaine des Droits et de la Santé Sexuels et reproductifs
Compétences techniques
- Excellent rédactionnel en français et anglais indispensables ;
- Excellente maîtrise de la gestion du cycle de projet ;
- Bonne capacité à gérer avec intelligence et énergie des prestataires externes : négociation, savoir-faire un brief, reporter et concevoir des outils de suivi des actions, assurer le respect du cahier de charges et des délais.
- Bonne capacité à concevoir des supports de présentation ;
- Bonne capacité à l’oral et aisance à faire des présentations devant un auditoire ;
- Bonne capacité à concevoir un budget et à assurer son suivi ;
- Intérêt sincère pour les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive et pour l’empowerment des femmes en Afrique ;
- Disponibilité à se déplacer;
- Bonne maîtrise du Google drive et du Pack office
Autres
Conscience professionnelle, sens de l’organisation, ouverture et accessibilité, proactivité, flexibilité, esprit d’équipe et autonomie. Soif d’apprendre et de partager ses connaissances.
Conditions du poste
- Type de contrat : Contrat de prestation d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement;
- Lieu : poste basé à Dakar
- Prise de fonction : Avril 2023
- Rémunération brute mensuelle : selon la grille salariale de RAES et l’expérience
Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante: [email protected] avec dans l’objet du mail la référence de l’offre: Chargé.e d’accompagnement Technique
Date limite des candidatures: 31 Mars 2023
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.