La Banque Islamique du Senegal recrute un Contrôleur Permanent
- Titre du Supérieur Hiérarchique : Chef de Service Contrôle Permanent
- Location : Dakar
- Lieu : Siège
Objectifs Généraux
L’objectif du Contrôleur Permanent est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l’établissement est exposé.
Responsabilités Principales
- Mettre en œuvre le dispositif de contrôle du réseau
- S’assurer de l’effectivité et de la remontée des contrôles de 1er niveau
- Contrôler sur place et sur pièces les procédures internes
- S’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maitrisés
- Effectuer des missions régulières de contrôle conformément au planning et référentiel de contrôle validé par la hiérarchie
- Contrôler la justification des comptes internes
- Analyser les résultats des contrôles, qualifier et remonter les anomalies et recommandations
- Assurer le contrôle des services centraux du siège
- Participer à l’élaboration du plan annuel de Contrôle Permanent
- Élaborer et rédiger le rapport de contrôle
- Conseiller les fonctions opérationnelles en matière de procédures
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de diffusion de la culture de contrôle au niveau de la banque
- Suivre les plans d’action et mises en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
Indicateurs de Performance
- Atteindre des objectifs fixés en début de l’année
- Identification des principaux risques et critères d’évaluation
- Qualité des rapports
- Pertinence des recommandations
- Respect des délais
- Rigueur
- Respect du planning
Formation et Expérience
- Bac + 5 en Finance, comptabilité ou Audit en Ecole de Commerce ou Université
- 08 ans d’expérience dont au moins 03 ans dans un Cabinet ou département Audit, Contrôle ou des stages effectués
Compétences Techniques :
- Technicité et expertise dans le domaine des opérations
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Rapidité de reporting à la hiérarchie, sens de la communication
- Comptabilité Bancaire
- Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
- Rigueur et vigilance
- Disponibilité
Compétences Comportementales
- Engagement
- Communication
- Intégrité
- Objectivité
- Indépendance
- Secret Professionnel
- Respect de règles professionnelles