Gozem recrute un Responsable Pays

Gozem recrute un Responsable Pays.

Après le Togo, le Bénin et le Gabon, nous comptons lancer prochainement notre super application au Sénégal et recherchons donc un leader pour implanter Gozem dans ce nouveau pays afin de mener les opérations et la stratégie d’implantation. Si vous avez un esprit entrepreneurial très prononcé, que vous aimez trouver des solutions créatives, et que vous avez le sens du détail, alors cette opportunité vous correspond !

A propos de Gozem

Gozem est une application mobile offrant différents services ( transport, livraison, paiements et services financiers, et bien plus) aux utilisateurs africains, c’est pourquoi nous sommes connus comme « Africa’s Super App ».

L’application est 100% axée sur le marché africain et dessert principalement trois parties locales aujourd’hui : les conducteurs (appelés champions), les clients et les commerçants. Nous sommes opérationnels dans plusieurs villes à travers l’Afrique, et fiers de contribuer à l’amélioration de vie des communautés locales grâce à la digitalisation du marché et l’introduction de gains d’efficacité basés sur la technologie.

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d’évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?

Rejoignez-nous dans la construction d’un nouvel écosystème digital africain qui améliore la qualité de vie. Ensemble, faisons sourire l’Afrique !

Qu’est-ce qu’un Country Manager ?

En tant que Country Manager, vous aurez en charge le lancement puis le développement des activités dans le pays. Avec l’ensemble de nos managers globaux, vous déterminerez les différentes stratégies à mettre en place afin de sourcer et former une offre de qualité et obtenir un grand nombre d’utilisateurs. Une fois votre équipe formée, vous serez en charge de la leader avec énergie et passion afin de les aider à atteindre leurs objectifs et se dépasser.

Vos responsabilités

• Recruter, former puis manager les équipes locales afin de mettre en place ou développer les activités.
• Superviser les différentes étapes d’engagement des champions, y compris l’acquisition, la formation, le support en travaillant étroitement avec les city manager et leurs équipes opérationnelles, et en veillant à la bonne exécution et l’amélioration des processus opérationnels de Gozem.
• Analyser quotidiennement les résultats des activités, identifier les causes de ces évolutions, et orienter les équipes en conséquence.
• Comprendre les besoins des utilisateurs de l’application, construire puis maintenir une communication interne structurée pour s’assurer que les idées et recommandations concernant l’acquisition d’utilisateur, l’engagement et la rétention de clients prennent part aux initiatives stratégiques futures et contribuent à l’évolution de Gozem.
• Définir le plan marketing national trimestriel avec les managers globaux, s’assurer de leur bonne production et diffusion. Réaliser le suivi de la performance de ces campagnes nationales.
• Développer des partenariats commerciaux stratégiques avec divers partenaires sur le territoire, susceptibles d’augmenter le volume d’activités.
• Identifier de nouveaux leviers de croissances pour Gozem sur le territoire, et les mettre en place, en accord avec le Head of Business Development.
• Suivre et gérer le budget pays.
• Véhiculer notre vision et notre culture d’entreprise au quotidien auprès des employés, afin de constituer une équipe solide, soudée et motivée pour atteindre nos objectifs ambitieux.

Vous êtes fait pour ce poste si …

Vous disposez d’une très bonne aisance relationnelle pour pouvoir collaborer aussi bien avec les zémidjans, les comités de direction d’entreprises locales et les différents partenaires commerciaux. Vous avez l’habitude d’analyser des données complexes, et en tirer des actions opérationnelles correctives. Vous aimez prendre des initiatives, trouver de nouvelles solutions à chaque situation rencontrée, et vous vous adaptez facilement à un environnement de travail qui change constamment. Vous avez une âme de leader, et avez un don pour fédérer les gens autour de vous. Vous communiquez facilement votre dynamisme et votre enthousiasme à votre entourage.

Profil

• Niveau Master ou MBA vivement recommandé, pas obligatoire.
• 6 ans d’expérience professionnelle où vous avez mené des projets et pris des initiatives de leadership sur vos équipes. Nous considérons les candidats qui postulent avec moins d’expérience s’ils apportent d’autres critères de sélection.Une expérience au sein d’une plateforme de l’économie collaborative, dans l’industrie tech, du transport ou dans une start-up est un plus.
• Expérience ultérieure dans un environnement à rythme soutenu.
• Capacité à motiver des équipes et excellent contact humain (personnalité extraverti)
• Langues parlées couramment : Français & Anglais
• Maîtrise des outils de la suite Google Obligatoire (Docs, Sheets, Slide…) et maîtrise du digital avec l’utilisation des smartphones, Android et IOS.
• ADN Entrepreneurial.
• Profonde connaissance du pays est essentiel et/ou une expérience dans la région est un plus