Conseiller∙ère technique en orientation professionnelle des jeunes et coopération avec la société civile.
Contexte
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Appui à la réforme de la formation professionnelle au Sénégal (RéFoP) », financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et (à partir d’août 2023) l’Union européenne. Sous la tutelle du Ministère de la Formation professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Insertion (MFPAI), le projet vise à améliorer les conditions cadres pour une offre de formation professionnelle et technique (FPT) formelle répondant aux besoins de l’économie. Le premier axe du projet renforce les capacités de pilotage des institutions étatiques de la FPT, le deuxième axe améliore les mécanismes de coopération entre l’État et le secteur privé dans la FPT, le troisième axe accompagne la mise en œuvre d’une formation coopérative/duale (Formation Ecole-Entreprise) dans des secteurs porteurs et le quatrième axe renforce les capacités pour la mise en œuvre de la transformation digitale au service du système de la FPT. Le rôle de la GIZ est le renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires sénégalais et leur coopération. Le projet travaille au niveau national et actuellement dans six régions cibles (Dakar, Diourbel, Kaolack, Saint Louis, Thiès et Ziguinchor).
Dans ce cadre, la GIZ appuie les acteurs à renforcer les services d’orientation professionnelle des jeunes dans le contexte de la FPT. Il s’agit d’orienter les jeunes, qui se trouvent dans et hors du système scolaire, par rapport aux différentes offres de formation et les différents parcours professionnels. En particulier, le projet met un accent sur les approches transformatrices de genre et inclusives des différents groupes vulnérables, y compris les personnes en situation de handicap, ainsi que sur une orientation professionnelle réalisés en étroite collaboration avec le secteur privé. Le projet va également capitaliser sur le contexte des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et utiliser l’approche « sport pour le développement » dans les activités d‘orientation et de formation. Le projet vise également à renforcer l’implication des organisations de la société civile (notamment des jeunes, femmes et personnes en situation d’handicap), dans son pilotage et ses actions.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Conseiller∙ère technique en « orientation professionnelle des jeunes et coopération avec la société civile » pour un poste basé à Dakar (avec voyages domestiques réguliers) dans la bande de rémunération 4T de la GIZ avec un contrat à durée déterminée (début dans les meilleurs délais à mai 2024 avec option de prolongation pour la phase 2 du projet sous réserve des mandats des bailleurs de fonds).
Domaine de responsabilité et attributions
Appui aux partenaires
- Fournir un appui-conseil technique, stratégique et en développement organisationnel aux partenaires du projet afin de renforcer les dispositifs et interventions d’orientation professionnelle des jeunes, en soutenant notamment des approches transformatrices de genre et inclusives des groupes vulnérables y compris les personnes en situation de handicap,
l’adéquation avec le marché du travail et l’implication du secteur privé, une meilleure considération de la formation Ecole-Entreprise ainsi qu’une utilisation d’approches innovatrices y compris numériques - Coordonner l’appui technique, logistique et financier du projet aux acteurs de l’orientation professionnelle, notamment dans les régions cibles
- Assurer le réseautage du projet avec des acteurs de la société civile, notamment avec des organisations qui représentent les intérêts des jeunes, des parents, des femmes et des personnes en situation de handicap, et leur implication dans le pilotage et les activités du projet (de manière transversale)
- Contribuer aux activités de renforcement des capacités étatiques de pilotage de la FPT, y compris au développement stratégique et au renforcement des compétences des acteurs de la FPT, ainsi qu’aux activités de « sport pour le développement » dans la FPT
- Concevoir et coordonner des mesures de formation, coaching etc. pour les partenaires clés dans son domaine de compétence
- Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence
- Préparer, animer et documenter des ateliers, réunions et missions dans son domaine de compétence et appuyer la coordination administrative et logistique des évènements
Responsabilités de coordination et de gestion de projet
- Préparer, suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestation de service dans son domaine de compétence
- Appuyer des organisations partenaires dans la conception, la mise œuvre et le suivi d’activités dans le cadre des contrats de subvention / financement
- Assurer la gestion des risques, le suivi de progrès des activités et des indicateurs, ainsi que la documentation et capitalisation dans son domaine de compétence
- Assurer dans son domaine de compétence la mise en œuvre de l’approche partenariale du projet, notamment l’implication étroite des partenaires dans toutes les activités Coordonner son travail étroitement avec les autres membres de l’équipe et des prestataires, assurer l’identification et l’exploitation des synergies à travers les différents volets du projet Assurer une étroite collaboration avec d’autres projets de la coopération allemande et appuyer la coordination avec d’autres partenaires au développement, notamment dans le cadre de l’approche « Team Europe »
- Fournir des conseils à la direction du projet concernant la stratégie et la mise en œuvre des activités dans son domaine de compétence
Autres attributions
- Assurer la prise en compte des thèmes transversaux dans son domaine de compétence et contribuer aux initiatives de collaboration intra-projets de la GIZ au Sénégal et en Afrique Assumer au sein d’une équipe agile d’autres responsabilités et tâches, y compris administratifs, sur instruction de son responsable hiérarchique
Qualifications, compétences et expériences requises
Qualification
- Diplôme universitaire (Bac+5) ou équivalent en psychologie, sciences éducatives ou autres sciences sociales ou humaines ; un certificat d’aptitude aux fonctions de psychologue conseiller est un atout
Expérience professionnelle
- 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’orientation, formation et insertion des jeunes
- 3 ans d’expérience dans l’orientation professionnelle ou scolaire
Autres connaissances et compétences
- Une bonne connaissance théorique et pratique des méthodes de l’orientation professionnelle
- Une connaissance et des expériences pratiques avec des approches transformatrices de genre et inclusives des personnes en situation de handicap, notamment par rapport à l’orientation professionnelle
- Une bonne connaissance des acteurs et enjeux de l’orientation professionnelle, de l’éducation, la formation professionnelle et du marché du travail au Sénégal
- Une bonne connaissance des acteurs de la société civile sénégalaise, notamment des organisations des jeunes
- Une connaissance et une volonté d’expérimentation avec des approches innovatrices d’orientation et de formation, notamment dans le domaine du numérique
- Une excellente capacité de coordination d’activités avec une forte orientation à la qualité et aux résultats ; la connaissance d’approches et procédures de partenaires au développement y compris la GIZ est un atout
- Des compétences de développement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires/clients avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.)
- Une capacité d’écoute et d’établir des relations étroites avec les partenaires clés et d’autres acteurs pour travailler en partenariat
- De bonnes compétences en analyse, formulation de stratégies, planification et suivi d’activités, organisation d’ateliers/évènements
- D’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation d’idées à des audiences diverses
- Une excellente maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et outils de planification et de reporting etc.)
- Une maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; des connaissances du wolof, de l’anglais, et de l’allemand sont des atouts
- Une capacité de travailler avec dynamisme, intégrité, diligence, agilité et de manière bien structurée ; une volonté d’apprendre ; une capacité à travailler dans une équipe diverse, mais aussi de manière autonome et axé sur les résultats ; une capacité de priorisation et gestion de stress ; une bonne gestion des conflits et des fortes compétences diplomatiques et de communication
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé format européen
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 30.07.2023 à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet « NOM – PRENOM Recrutement CT RéFoP ».
- NB : Seul∙e∙s les candidat∙e∙s présélectionné∙e∙s seront contacté∙e∙s pour la suite de la procédure.