- Gestion Administrative du personnel
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…
- Tenir à jour les dossiers inGestion Administrative du personnel
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires…).
Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme) pour chaque salarié.
Tournée périodique dans l’ensemble des sites (Dakar et Régions) ou le Cabinet détient du personnel
Etablir les feuilles de salaire
Etablir les charges sociales mensuelles et trimestrielles
Gestion du personnel (en liaison avec les différents clients) dont obligations administratives à l’embauche : déclarations IPRES CSS IPM
Gestion des absences et des congés : arrêt et reprise de travail
Gestion de la Mobilité Géographique
Reporting mensuel par client
*Contrat d’InterimDisponibilité : ImmédiatePour postuler, envoyer votre CV à l’adresse suivante: [email protected] administratifs pour chaque salarié.
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires…).
- Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme) pour chaque salarié.
- Tournée périodique dans l’ensemble des sites (Dakar et Régions) ou le Cabinet détient du personnel
- Etablir les feuilles de salaire
- Etablir les charges sociales mensuelles et trimestrielles
- Gestion du personnel (en liaison avec les différents clients) dont obligations administratives à l’embauche : déclarations IPRES CSS IPM
- Gestion des absences et des congés : arrêt et reprise de travail
- Gestion de la Mobilité Géographique
- Reporting mensuel par client
*Contrat d’Interim
Disponibilité : Immédiate
Pour postuler, envoyer votre CV à l’adresse suivante: [email protected]