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Une entreprise de la place recrute un Responsable de zone

CASAMANGO est une entreprise novatrice ayant pour mission de répondre au besoin de connecter les producteurs de mangues de la Casamance au marché national et international à travers, dans un premier temps, son centre de tri et de collecte de mangues fraîches. Casamango agrègera la production de ~2 000 petits producteurs locaux qui seront capacités et liés contractuellement à la société, permettant ainsi d’éviter les pertes post récolte dans la région et assurant un accès sécurisé à la matière première. Casamango dispose de matériel performant à la pointe de la technologie tel que les chambres à atmosphère contrôlée, permettant de pouvoir mettre sur le marché des mangues en désaisonnalisant la production. Dans un second temps, un processus industriel de transformation de la mangue sera déployé pour offrir différents produits dérivés de la mangue, avec une certification biologique et commerce équitable, et une perspective de commercialisation sur le marché national et les marchés internationaux.
Dans le cadre du démarrage opérationnel imminent de l’entreprise, il s’avère nécessaire de mettre en place un système d’appui technique et financier aux petits producteurs locaux.

1. MISSIONS ET COMPETENCES REQUISES DU RESPONSABLE DE ZONE 
Placé sous la supervision du Directeur du Pôle d’Appui aux Producteurs (DPAP), le ou la Responsable de Zone est chargé de suivre et coordonner de façon permanente toutes les activités liées à l’appui conseil planifiées par Casamango au profit des vergers partenaires. Il est chargé de veiller au respect du cahier des charges et de s’assurer l’approvisionnement du centre de tri suivant les quotas fixés.
Ses missions se déclinent principalement comme suit :

  • coordonner l’équipe d’agents de production et de collecte (composée de stagiaires et de saisonniers) mis à sa disposition ;
  • élaborer les itinéraires techniques de manière participatives avec les producteurs ;
  • identifier les besoins en formations des producteurs et le soumettre au DPAP pour approbation ;
  • recenser les besoins individuels et collectifs (organisations de producteurs) en matériels d’entretien et de conduite des plantations ;
  • planifier les sessions de formation destinées aux producteurs et aux organisations ? et à terme conduire directement ces formations ;
  • s’assurer de l’appropriation des outils et fiches techniques mis à disposition des producteurs ;
  • assurer le suivi de toutes les activités de pré récolte, récolte et post récolte ;
  • veiller au respect des quotas d’approvisionnement alloués aux producteurs par Casamango ;
  • veiller au respect scrupuleux des cahiers des charges par les producteurs et les organisations ;
  • assurer la collecte et la remontée des données statistiques agrégées dans sa zone ;
  • signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constaté sur le dispositif de suivi ;
  • élaborer des rapports périodiques rendant compte des activités de sa zone ;
  • administrer et assurer la maintenance et la bonne gestion du matériel de Casamango mis à la disposition des organisations ;
  • effectuer toute autre activité que le DPAP lui confiera en adéquation avec ses compétences et les besoins de l’entreprise.

Compétences et qualifications 

  • être titulaire au minimum d’un Bac+2 en Agronomie, Agroéconomie, Horticulture, Animation rurale, Eaux et Forêts, Environnement ou disciplines similaires ;
  • jouir d’une expérience avérée dans l’encadrement de producteurs, la gestion des exploitations agricoles et le développement rural en général ;
  • avoir une excellente capacité de communication écrite et orale en français, orale en wolof et langues locales (le diola, mandingue, ballante) ;
  • avoir une grande capacité d’écoute, de dialogue et de négociation ;
  • savoir utiliser correctement l’outil informatique et des logiciels Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
  • être capable d’assurer des déplacements fréquents sur le terrain ;
  • avoir une grande capacité de travail, notamment pendant les périodes de pic d’activité ;
  • faire preuve de disponibilité et de flexibilité pour répondre à toute demande de nature transversale ;
  • respecter les engagements souscrits et les échéances définies dans le plan de travail interne et celui élaboré avec les producteurs ;
  • être titulaire d’un permis et capable de conduire une moto ;
  • être ouvert d’esprit, faire preuve de rigueur, d’intégrité et d’engagement à toute épreuve.

2. CONDITIONS ET TYPE DE CONTRAT
Le (la) Responsable de Zone devra être impérativement basé dans sa zone de compétence (au sein des régions de Ziguinchor ou Sédhiou). Il ou elle est recruté(e) en contrat à durée déterminée (CDD) d’un an (01), convertible en CDI à partir de la deuxième année selon les performances fournies. Il devra se rendre disponible à plein temps pour assurer les fonctions qui lui seront assignées à partir du mois de janvier 2017.
Les candidatures, constituées d’un CV accompagné d’une lettre de motivation et de 03 références, devront être adressées à l’adresse e-mail suivante : casamangosn@gmail.com (objet : « Candidature Responsable de Zone ») au plus tard avant le 31 novembre 2017.

VOS CONTRIBUTIONS

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