Missions
Le Directeur Technique aura pour principale mission de garantir le bon fonctionnement des installations de l’hôtel dans le respect des standards et des directives du service, de l’hôtel et de la compagnie.
Activités Principales
Commercial :
- Assurer la sécurité et le confort des clients en maintenant en état les installations ;
- Répondre dans les meilleurs délais aux demandes des clients et des services ;
- Anticiper et gérer les nuisances ;
- Veiller à la propreté des lieux de travail pendant l’exécution de travaux ;
- Assister techniquement les organisateurs de manifestations ;
Technique :
- Organiser la maintenance des installations ;
- Appliquer la politique de maintenance ;
- Assurer la maintenance curative ;
- Elaborer et suivre un plan de maintenance préventive ;
- Contrôler la réalisation des travaux d’entretien ;
- Assurer le respect de la législation sécurité incendie ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Définir et suivre les standards et les procédures de travail ;
- Organiser la mise à jour de la documentation et des plans ;
- Réceptionner pour l’hôtel les travaux ayant fait l’objet d’investissements ;
- Mettre un plan un plan d’optimisation énergétique ;
- Gérer les sous-traitants ;
- Participer à des projets de rénovation ;
Gestion :
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget ;
- Définir et argumenter le budget de fonctionnement ;
- Proposer les investissements nécessaires ;
- Assurer le suivi des frais de maintenance, de personnel et d’énergie ;
- Contrôler et valider les contrats externes ;
- Rechercher et proposer des économies ;
Ressources Humaines :
- Assurer le recrutement de son équipe en collaboration avec le service RH ;
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux ;
- Etablir le planning de travail des collaborateurs ;
- Organiser des réunions de travail, de communication avec ses collaborateurs ;
- Transmettre son savoir-faire technique sur le terrain ;
- Développer la poly compétence de ses collaborateurs ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation ;
- Assurer la motivation et l’implication de ses collaborateurs et veiller à leur développement et leur évolution.
Profil
- Être titulaire d’un Diplôme d’ingénieur ;
- Avoir une expérience pratique avérée d’au moins 7 ans dont 2 années dans un poste d’encadrement ;
- Connaître et répondre rapidement aux besoins d’une clientèle d’hôtel, Être à la page des évolutions techniques, maîtriser la législation et les règles de sécurité incendie ;
- Savoir s’adapter, écouter, innover, négocier, gérer les relations de travail, anticiper, analyser ;
- Savoir établir et suivre un budget, savoir gérer ses charges et générer des économies ;
- Être à l’écoute, disponible, créatif, ferme si besoin ;
- Maîtriser l’environnement Windows, savoir gérer une GTC ;
- Maîtriser le Français et avoir une connaissance de l’Anglais ;
- Avoir le sens du contact et de l’observation ;
- Avoir des qualités d’organisation et rigueur ;
- Être soucieux du détail, de l’ordre et des règles d’hygiène et de sécurité IGH ;
- Avoir un esprit pratique, réactif ;
- Avoir le sens de l’’initiative, adaptation et débrouillard.
Envoyer votre candidature (CV, Lettre de Motivation) à [email protected] en précisant le titre du poste en objet.