Recrutement

COFINA Sénégal recrute 01 Responsable adjoint des Ressources Humaines

Written by Bara DIAW

Vos domaines d’intervention 
Participer à la définition de la politique de gestion des RH correspondant aux objectifs stratégiques de l’institution ;
Coordonner la bonne gestion administrative du personnel pour un meilleur traitement des ratios de l’institution ;
Assurer l’établissement de la paie, des déclarations fiscales et sociales ainsi que la gestion des prêts et des comptes du personnel ;
Favoriser la circulation de l’information et la communication entre la hiérarchie et les instances représentatives du personnel dans le but de créer un climat social motivant ;
Exécuter la politique de recrutement afin de satisfaire à temps les besoins des Départements de l’institution en Ressources Humaines ;
Organiser le système d’identification des besoins en formation du personnel et veiller à la mise en œuvre du plan annuel afin de permettre à l’institution de développer le professionnalisme de son personnel ;
Assurer une gestion prévisionnelle des ressources humaines afin de permettre à l’institution de disposer d’un personnel de qualité ;
Participer à l’élaboration des budgets concernant les dépenses directes et indirectes du personnel.

Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles.
Votre mission 
Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles.
Profil 
Vous justifiez de 5 ans d’expériences dans un poste relatif à l’administration du personnel, la paie et la gestion des talents;
Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de la Gestion des ressources humaines;
Vous maîtrisez la paie, le Droit du travail, l’administration du personnel.

Votre formation 
Titulaire d’un BAC +4 option Gestion des Ressources Humaines;
Master 1, Licence Bac + 4

•Les postes sont basés à Dakar
•L’offre est valable jusqu’au 02 Juillet 2019

Si vous êtes intéressé(e), Souscrivez ici

VOS CONTRIBUTIONS

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