CECI rrecute un Chef de Projet

Profil pouvoir économique des femmes et gestion de projet

Pour le projet «Femmes et agriculture résilientes (FAR) au Sénégal», mis en œuvre par le Consortium CECI-SOCODEVI

Poste basé dans la région de Kolda au Sénégal

Contexte

Le projet « Femmes et agriculture résilientes au Sénégal » (FAR), est mis en œuvre par un consortium de deux organisations canadiennes, le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI), en collaboration avec des institutions sénégalaises.

Le projet vise l’amélioration du bien-être socio-économique et la résilience des ménages agricoles face aux conditions climatiques, en visant plus particulièrement les femmes et les jeunes, dans les régions de Kolda, Sédhiou et Tambacounda au Sénégal.

Le projet vise à favoriser l’autonomisation socioéconomique des femmes et des jeunes en agissant sur les défis qui freinent le développement de leur plein potentiel et sur les rapports de genre, le renforcement du leadership, le pouvoir de décision et le contrôle des femmes et des jeunes sur les ressources. L’initiative doit contribuer directement à améliorer les conditions de vie de 4000 productrices et producteurs dont 60 % de femmes et 20 % de jeunes dans les cultures irriguées de riz, de la banane et des cultures maraîchères.

Lancé en mars 2019, le projet vise trois résultats principaux:

• Résultat 1100: Le projet agira pour accroître l’autonomisation socioéconomique des femmes et des jeunes, à travers l’amélioration de leurs capacités à exercer leur pouvoir de décision, à être en contrôle, à gérer des ressources économiques et à assurer un leadership au sein de leurs ménages, organisations et communautés; l’accroissement de leurs capacités techniques et entrepreneuriales et à travers un meilleur accès à des opportunités économiques adaptées aux CC au sein des filières ciblées;
• Résultat 1200: Le projet œuvrera à l’intensification durable et novatrice des cultures irriguées en particulier au bénéfice des femmes et des jeunes et à l’adaptation des pratiques culturales des ménages agricoles aux impacts des changements climatiques.
• Résultat 1300: Le projet œuvrera pour améliorer la gouvernance locale et la gestion territoriale de l’eau.

Le projet vient de démarrer en avril 2023 sa cinquième année d’opération (avril 2023- mars 2024) et est financé par le Gouvernement du Canada par l’entremise de Affaires Mondiales Canada (AMC).

Durée: 21 mois, à compter du 1^er juillet 2023.

Salaire et avantages sociaux : Selon les politiques du CECI au Sénégal

Rôle 

Sous l’autorité du ou de la Chargé-e de projet basé-e au Canada, la Cheffe ou le Chef de projet assure le leadership de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, de l’administration du projet et de la livraison de qualité des résultats poursuivis, conformément aux orientations du plan de mise en œuvre du projet (PMO) ainsi qu’aux normes de l’accord de contribution avec Affaires Mondiales Canada.

Responsabilités

• Participe aux orientations stratégiques du projet et assure la mise à jour du plan de mise en œuvre en coordination avec la chargée ou le chargé de projet au Canada;
• Prépare les plans de travail et budgets annuels, les rapports narratifs semestriels et annuels et tout autre rapport convenu avec la chargée ou le chargé de projet au Canada;
• Gère les plans de travail et les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition de façon à atteindre les résultats de manière efficiente;
• Coordonne la réalisation et la supervision des plans et rapports d’activités ainsi que des rapports financiers;
• Gère les ressources humaines du projet, procède au recrutement des ressources locales et à l’évaluation annuelle du rendement;
• Coordonne la mise en œuvre adéquate des stratégies transversales (environnement et égalité entre les femmes et les hommes);
• Assure un suivi rigoureux des activités du projet au Sénégal et un arrimage avec les autres projets financés par AMC dans l’aire d’intervention ou d’autres projets des membres du consortium;
• Informe la chargée ou le chargé de projet au Canada des difficultés et risques de toute nature pouvant nuire à la bonne réalisation du projet;
• S’assure de réviser périodiquement le degré d’atteinte des résultats et l’exécution adéquate des stratégies prévues au projet;
• Prépare et anime, en étroite collaboration avec la chargée ou le chargé de projet au Canada, les réunions hebdomadaires de gestion;
• Prépare et anime les réunions mensuelles de l’équipe de projet au Sénégal;
• Planifie, organise et assure le leadership du processus de bilan semestriel et le bilan-programmation annuel du projet, en étroite collaboration avec la chargée ou le chargé de projet au Canada;
• Applique les normes et procédures du CECI et en accord avec les normes de l’accord de contribution avec Affaires mondiales Canada;
• Apporte un appui technique aux membres de l’équipe et aux partenaires dans le domaine du renforcement du pouvoir économique des femmes ;
• Développe et maintient d’excellentes relations partenariales et gère les ententes avec les OPAs bénéficiaires et les partenaires opérationnels du projet au Sénégal ;
• Élabore ou appuie l’élaboration des termes de référence des mandats des personnes ressources des membres du consortium et(ou) des personnes consultantes;
• Coordonne les missions des personnes ressources des membres du consortium et(ou) des personnes consultantes (canadiennes et nationales);
• Développe les politiques et manuels d’opération relatifs à l’octroi des fonds du projet aux partenaires et met en place les mécanismes de contrôle et de suivi nécessaires à la gestion de ces fonds;
• Assure la mise à jour du manuel de gestion du projet (normes et procédures) et en assure le suivi, ainsi que la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sureté du projet, des codes d’éthique et des politiques institutionnelles du CECI conformément aux directives de la direction Afrique du CECI ;
• Collabore ou appuie les services de collecte de fonds des membres du consortium dans la recherche de fonds de contrepartie et coordonne la mise en œuvre des initiatives financées par ces fonds en arrimage avec les activités du projet ;

Gestion stratégique et gouvernance :

• En étroite collaboration avec la chargée ou le chargé de projet, organise et participe aux réunions statutaires des structures de gouvernance du projet (Comité conjoint de direction (CCD), Comité de pilotage et Comité de gestion du consortium (CGC)), conformément au plan de mise en œuvre (PMO),
• En étroite collaboration avec le directeur du CECI-Sénégal basé à Dakar au Sénégal, développe des relations et est responsable de la gestion de l’interface avec les autorités administratives et locales, les institutions gouvernementales, autres bailleurs de fonds, institutions internationales, ONG et les différents projets au Sénégal et dans la sous-région pouvant contribuer à l’atteinte des résultats du projet;
• Veille à la participation du projet aux réunions du cadre de concertation des projets en croissance économique financés par AMC dans la région de la Casamance;
• Participe aux réunions périodiques d’information et d’échanges organisées par la direction pays du CECI avec l’ensemble des projets du CECI au Sénégal ;
• Assure la liaison entre les activités du projet et celles d’autres projets et les actions des ministères concernés dans les zones couvertes par le projet ;

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de second cycle (BAC+4) en gestion de projet, administration, développement de coopératives, développement rural, économie, ou l’équivalent;
• Expérience de dix (10) ans, dont minimum 5 ans sur des initiatives de développement de grande envergure au Sénégal ou ailleurs en Afrique de l’Ouest, en conception, gestion et évaluation de projets de coopération internationale avec une emphase sur le renforcement des capacités des organisations agricoles sur des dimensions d’autonomisation économiques des femmes;
• Habiletés démontrées en direction et gestion de projet;
• Expérience en développement organisationnel, en gestion coopérative et en transfert de compétences;
• Connaissances avérées en renforcement du pouvoir économique des femmes et leadership féminin;
• Expérience réussie dans la gestion de projet piloté par un consortium (un atout);

• Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office);

Autres 

• Contribue aux groupes de travail thématiques mis en place au niveau du réseau CECI.
• Contribue aux activités du réseau qui sont liées à son champ de compétence.
• Assume toute autre tâche confiée par sa ou son gestionnaire.

Conditions d’emploi

• Poste : CDD
• Lieu de travail : basé à Kolda
• Déplacements : fréquents dans sa région d’affectation
• Salaire et avantages sociaux : selon les politiques du CECI-Sénégal

Pour postuler : Toute personne intéressée qui satisfait aux exigences doit envoyer une lettre de présentation expliquant les motifs de sa candidature à ce poste, un curriculum vitae (CV) à jour et des copies de ses diplômes avec la référence Poste chef ou cheffe de projet à l’adresse courriel suivante : [email protected] avant le 15 juin 2023. 

CECI et SOCODEVI respectent les principes d’équité en matière d’embauche. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.