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BMC AUDIT recrute un Auditeur Junior H/F

Pour accompagner notre croissance, nous recruterons pour la saison 2019- 2020 un Auditeur Junior H/F. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la fiche de poste annexée à la présente. Les candidatures sont à envoyer à :
Contact@bmcaudit.sn , au plus tard le 18 Juin 2019.

Poste : Auditeur Junior
Lieux d’exécution : Dakar
A pourvoir : 01 Septembre 2019

Environnement :
Cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable.

Description des tâches : Le collaborateur réalise majoritairement des travaux d’exécution, sous l’autorité et avec l’assistance d’un Chef de mission, il peut être amené, en fonction des besoins, à :

 Participer à des missions d’audit (de sa préparation à la rédaction du rapport).
 Gérer un portefeuille clients dans les domaines comptables et fiscal.

Profil du candidat :
Savoir :
 Une maitrise des normes comptables ;
 Connaissance de la réglementation
 Une maitrise des progiciels comptables ;
 Les principes de droit fiscal et social

Savoir Faire :
 Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilité générale, de la fiscalité, du droit du travail ;
 Savoir rappeler au client les pré requis de classement et d’organisation
 Savoir exploiter les données et comprendre les processus

Savoir Être :
 Avoir des capacités à coopérer, à collaborer, à travailler ensemble vers un objectif commun ;
 Être capable de communiquer avec aisance, savoir écouter,
 Avoir un esprit de synthèse ;
 Être capable de créer, de développer et d’entretenir une relation avec le client ;
 Avoir une organisation et de la Rigueur ;
 Être résistant au stress
 Avoir une capacité à être polyvalent

Diplômes requis :
Bac + 5 en Comptabilité, Audit, gestion, DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), DSC (Diplôme supérieur comptable) etc.

Durée d’expérience
Une expérience minimum de 6 mois en cabinet est souhaitée.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser uniquement par email avant le 18 Juin 2019 à :
Email : contact@bmcaudit.sn

VOS CONTRIBUTIONS

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