Missions et responsabilités
Gestion administrative du personnel
- Préparation des contrats, suivi des visites médicales, absences et congés, déclaration des accidents et arrêts de travail, rédaction de courriers…
Paie - Recueil, contrôle et transmission des variables pour l’établissement des bulletins de salaire.
Recrutement
- Définition des profils recherchés, Rédaction et diffusion des offres
- Gestion des candidatures: Sélection, pré qualification des profils, planification de rendez-vous
- Animation d’entretiens d’embauche
- Intégration et suivi RH des collaborateurs
Communication interne
- Mise à jour des outils RH
- Gérer la communication au personnel : notes de service…
- Contribuer à l’amélioration des outils/ process RH
Compétences requises
- De niveau bac+3 /+5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez au minimum d’une expérience d’un an en ressources humaines.
- Vous êtes organisé, autonome et rigoureux
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et as le sens du travail en équipe
- Vous avez le sens de la discrétion
Envoyez nous votre candidature à l’adresse: [email protected]; avec en objet le titre du poste.