SEPI recrute un Coordinateur terrain

Le secours islamique France recherche un Coordinateur terrain H/F pour sa mission basée à Kaffrine avec des déplacements réguliers à Dakar et Koumpentoum, Sénégal.

Contexte

Ouvert en 2008, la mission Sénégal du SIF a favorisée l’accès à des structures de santé, à l’apprentissage ainsi qu’à l’insertion de 1600 enfants au niveau social et professionnel.

Le SIF a aussi développé un projet impliquant 97 enfants via un programme de parrainage visant à protéger les enfants issus des communautés les plus vulnérables.

Le Sénégal se situant dans la banlieue sahélienne ou les chocs climatiques et les crises alimentaires sont récurrents, le SIF y a mis en place un programme de filets sociaux productifs pour 200 jeunes et des femmes vulnérables porteurs d’initiatives dans la banlieue de Dakar, mais également à Kaffrine et à Koumpentoum.

Vous serez sous la supervision du chef de mission et superviserez les équipes terrains

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
  des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions
• S’assurer de la mise en œuvre et du suivi des projets sur la base et la zone de Kaffrine/Koumpentoum
• Superviser les missions de diagnostic, de suivi et d’évaluation sur les sites actuels et futurs
• Coordonner la mise en œuvre des projets sur la zone de Tambacounda en prenant en compte le cadre logique, le budget,
  ainsi que les recommandations émanant des services de supports (administration et logistique)
• Superviser l’ensemble du cycle des projets (par la mise en place et l’utilisation d’outils de monitoring, la présence sur le
  terrain, le respect des délais, le suivi du budget),
• Apporter un appui aux équipes projet avec des missions régulières à prévoir sur chaque base, dans la définition, la mise en
  œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en fonction des objectifs
• Participe au recrutement des ressources humaines: élabore et corrige les tests, prépare et mène les entretiens.
• Manage les équipes: briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de performance, renforcement des connaissances
  techniques, etc.
• Gère les budgets de son terrain : suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions
  programmatiques, validation des dépenses dont il est le responsable budgétaire ;
• Participe à l’élaboration du plan d’achat de la mission et en fonction des seuils et procédures d’achat : supervise
  l’approvisionnement de son terrain

Profil

• Formation : Formation ou expérience significative dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, ou équivalent en gestion de projets humanitaires. Formation type Bioforce très appréciée.
• Expérience terrain en ONG ou structure équivalente de 3 ans minimum en coordination de projets.
• Expérience dans des projets SAME exigée, expérience des projets Enfance (protection/éducation), et EHA sera un atout.
• Connaissance des problématiques Protection de l’enfance, EHA et SAME au Sénégal sera un atout.
• Bonne capacité de management, souci d’exemplarité.
• Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Les langues wolof et arabe seront des atouts supplémentaires.
• Gestion de partenariat
• Gestion de la sécurité
• Capacité rédactionnelle de qualité
• Flexibilité
• Ouverture d’esprit
• Tolérance
• Rigoureux dans ses livrables

Conditions

• CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
• Date de début de contrat : ASAP
• Rémunération selon profil
• Per diem, guesthouse
• Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
• Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
• Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
• Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois

Le SIF s’engage

Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.

En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.

Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?

Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.