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Le Groupe Sedima recrute pour plusieurs profils - Découvrez les détails

Par BARA DIAW
| 22/07/2017 | Recrutement | 0 Commentaires | 528 Vues
SEDIMA est un groupe industriel dont les capitaux et le management sont essentiellement sénégalais. En tant qu’acteur leader de l’aviculture, le groupe SEDIMA a contribué à la professionnalisation de la filière avicole sénégalaise et à consolider l’autosuffisance alimentaire du Sénégal en matière d’intrants et produits avicoles finis. Sedima recrute: Assistant(e) exécutif(ve) Véritable bras droit de la Direction, vous apportez un support administratif, relationnel, technique (…) avec le souci majeur de faciliter l’accomplissement des missions de votre direction. Profil : 5 ans d’expériences, polyvalent, excellente expression écrite et orale, réactif, discret, fortes aptitudes relationnelles, diplomatiques et d’adaptation (…) Pour toute candidature ou information : recrutement@sedima.com (en précisant en objet de mail le poste candidaté) ou 33 839 80 00 ou postuler en ligne ici Directeur Commercial Adjoint VOS FONCTIONS Sous la supervision du Directeur commercial, le Directeur Commercial Adjoint participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale. Vos tâches consistent à : – Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des plans d’actions annuels en collaboration avec le Directeur Commercial ; – Participer au développement du portefeuille client : – Elaborer et gérer les budgets commerciaux par vendeur et par zone ; – Faire le suivi du chiffre d’affaires par vendeur et être force de proposition sur tous les écarts constatés ; – Organiser la force de vente commerciale sur l’ensemble du territoire et sur leurs affectations aux commerciaux ; – Coordonner l’activité de l’équipe commerciale et apporter un appui technique ; – Faire le suivi des clients grands comptes ; – Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelle tendance) ; – Travailler en collaboration avec les chefs marketing et l’équipe de communication sur les actions marketing et les supports utilisés ; – Travailler avec les sites de production et le service qualité sur les problèmes qualité et suivre leur résolution ; – Visiter régulièrement les fermes, les dépôts tiers, les entrepôts de stockage et les boulangers, et valider la mise en avant de nos produits ; – Mise en œuvre et suivi du service après-vente ; – Assurer l’intérim du Directeur Commercial ; – Augmenter le volume des ventes & accroitre le chiffre d’affaire ; – Renforcer la part des marchés ; – Maintenir la position de leader de l’entreprise sur le marché ; – Liste non exhaustive Plus de détails Directeur Stratégie et Développement
Sous l’autorité du Directeur Général du Groupe SEDIMA, vous êtes membre du Comité Exécutif du Groupe (COMEX). Votre mission consiste à élaborer, conduire et évaluer la stratégie de développement de l’entreprise. Votre activité est polyvalente puisque vous intervenez dès l’étape de l’analyse de marché jusqu’à celle du suivi et de l’évaluation des résultats obtenus. A ce titre : – Vous préparez les orientations stratégiques du groupe et des filiales en concert avec vos collègues du COMEX. – Vous définissez les voies et moyens de la mise en œuvre des orientations stratégiques en actions opérationnelles – Vous définissez les axes de développement des lignes d’activités du groupe à court et à moyen terme – Vous êtes chargé de la revue et de l’évaluation de la stratégie et des résultats obtenusLes trois (3) fonctions rattachées à votre direction sur le périmètre groupe sont : – ANALYSE ECONOMIQUE et VEILLE CONCURRENTIELLE – INGENIERIE, METHODES et PROCESS – INNOVATION et GESTION DE PROJETS PROFIL RECHERCHÉ – Avoir au moins 10 ans d’expérience dans une fonction avec des responsabilités similaires – Justifier d’une expérience pertinente dans le secteur des industries agro-alimentaires – Avoir le gout d’entreprendre et une réelle appétence pour l’innovation, l’ingénierie, la stratégie – Avoir un excellent sens relationnel, un sens de l’écoute et de la discrétion – Avoir une expérience managériale réussie dans un environnement complexe et dynamique – Avoir un sens développé des affaires, disposé d’une solide connaissance économique et de réelles compétences méthodologiques – Avoir une vision large, une capacité à analyser rapidement et une maitrise des méthodes d’analyse de marché – Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes visant à accroître les revenus – Connaissance des techniques d’analyse statistique et être à l’aise avec les chiffres – Avoir au moins un Bac+5 en Ingénierie, Business Development ou diplôme équivalent – Parfaite maitrise du Français et bonne maitrise de l’Anglais Plus de détails
Directeur Général Adjoint Sous l’autorité du Directeur Général de SEDIMA Abattoirs et du Directeur Général de la Holding, la maison mère du groupe, vous êtes le cas échéant membre du Comité Exécutif du Groupe (COMEX Groupe). Votre mission consiste à assurer un fonctionnement performant des activités de l’abattoir sur le plan technique, financier, comptable, social, sanitaire et environnemental tout en respectant les normes en vigueur. Vos fonctions consistent à : – Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des activités de l’abattoir (abattage, découpe, charcuterie, conditionnement, commercialisation…) ; – Définir et piloter un PIC biannuel (plan de développement industriel et commercial) ; – Mettre en place un réseau d’intégration de fermes tiers permettant un approvisionnement continu de l’abattoir ; – Manager et animer une équipe de plus de 30 personnes (équipe approvisionnement, production, maintenance, qualité, logistique, administration, qualité et commercial) ; – Définir une feuille de route précisant les objectifs de gestion et de performance pour chaque direction/service ; – Etre l’interlocuteur privilégié des interlocuteurs tiers : services vétérinaires, administrations, fournisseurs ; – Garantir la mise en œuvre des décisions provenant de la Holding ; – Maîtriser et contribuer à la réduction des charges d’exploitation et à la mise en œuvre d’un plan de maintenance ; – Assurer l’intérim du Directeur Général ; – Liste non exhaustive (…) PROFIL RECHERCHÉ – Etre doté de fortes aptitudes managériales et relationnelles, avoir au moins 10 ans d’expérience en tant que Cadre dirigeant dans le secteur agroalimentaire local ou international ; – En tant que fédérateur, savoir accompagner l’équipe en place et réorganiser son fonctionnement avec souplesse et fermeté pour une plus grande efficacité ; – Avoir un sens développé des affaires et de la négociation pour proposer et mettre en œuvre des solutions visant à accroître les revenus ; – Avoir une formation supérieure BAC+5 dans les domaines agricole, agroalimentaire ou gestion d’entreprise ; – Avoir une très bonne connaissance de la filière viande, de la gestion de la qualité, des process sanitaires, des techniques d’abattage et de la réglementation applicable à l’abattage halal ; – Avoir le sens de la gestion des ressources humaines et du management d’équipe et être capable de former le personnel, de l’accompagner dans sa montée de compétences ; – Etre soucieux de la performance, être motivé pour répondre aux fortes attentes des clients et des éleveurs et être engagé dans la valorisation des produits de l’élevage local ; – Avoir une bonne maîtrise des outils Office, SAGE et si possible SAP – Avoir une capacité d’écoute, de résilience et de résolution de problèmes ; – Parfaite maitrise du Français et bonne maitrise de l’Anglais Plus de détails



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