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COFINA Sénégal recrute 01 Responsable adjoint des Ressources Humaines

Par BARA DIAW
| 08/05/2019 | Recrutement | 0 Commentaires | 298 Vues
Vos domaines d’intervention  Participer à la définition de la politique de gestion des RH correspondant aux objectifs stratégiques de l’institution ; Coordonner la bonne gestion administrative du personnel pour un meilleur traitement des ratios de l’institution ; Assurer l’établissement de la paie, des déclarations fiscales et sociales ainsi que la gestion des prêts et des comptes du personnel ; Favoriser la circulation de l’information et la communication entre la hiérarchie et les instances représentatives du personnel dans le but de créer un climat social motivant ; Exécuter la politique de recrutement afin de satisfaire à temps les besoins des Départements de l’institution en Ressources Humaines ; Organiser le système d’identification des besoins en formation du personnel et veiller à la mise en œuvre du plan annuel afin de permettre à l’institution de développer le professionnalisme de son personnel ; Assurer une gestion prévisionnelle des ressources humaines afin de permettre à l’institution de disposer d’un personnel de qualité ; Participer à l’élaboration des budgets concernant les dépenses directes et indirectes du personnel. Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles. Votre mission  Sous la Responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, votre principale mission sera de veiller à l’application de la politique des Ressources Humaines afin de disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques et stratégiques, tout en veillant également à l’application des dispositions légales et contractuelles. Profil  Vous justifiez de 5 ans d’expériences dans un poste relatif à l’administration du personnel, la paie et la gestion des talents; Vous avez une expérience avérée des méthodes et pratiques de la Gestion des ressources humaines; Vous maîtrisez la paie, le Droit du travail, l’administration du personnel. Votre formation  Titulaire d’un BAC +4 option Gestion des Ressources Humaines; Master 1, Licence Bac + 4 •Les postes sont basés à Dakar •L’offre est valable jusqu’au 02 Juillet 2019 Si vous êtes intéressé(e), Souscrivez ici



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